Chương 199: Điều chỉnh cơ cấu căn cứ

Thành Lam Sơn vốn dĩ vẫn luôn do Phương Đại Bảo làm chủ, dù sao tất cả những thứ này đều dựa vào năng lực đặc biệt của anh.

Phương Đại Bảo quả thực rất muốn tìm một thế lực lớn để dựa dẫm rồi sống an nhàn qua ngày, nhưng thực lực của anh lại không cho phép.

Những kẻ khác lăn lộn còn chẳng bằng anh.

Đối với những người biết hoặc đoán được nội tình mà nói, bất kể trong lòng có nguyện ý thừa nhận hay không, họ đều không thể từ chối yêu cầu, hay đúng hơn là mệnh lệnh của Phương Đại Bảo.

Trừ phi họ chấp nhận từ bỏ cảnh tượng tương đối an toàn trước mắt để tự mình rời đi.

Chẳng phải cứ có quyền lao động và quyền nhận thù lao là có thể tùy tiện sa thải ông chủ.

Trừ phi bạn là trụ cột doanh số, một mình gánh cả công ty, thế thì nửa đêm bạn gọi điện chửi ông chủ phát khóc, ngày hôm sau ông chủ vẫn phải mang thuốc lá đến biếu.

Quan hệ giữa Phương Đại Bảo và Phó Tiểu Thu khá đặc biệt, ngoài mối quan hệ cá nhân, Phó Tiểu Thu vẫn luôn đóng vai trò là người phát ngôn cho Phương Đại Bảo, xuất hiện trước công chúng để thu hút ánh nhìn của mọi người, xem như một phương thức lâu dài nhằm giảm bớt nguy cơ cho anh.

Còn đối với Phó Tiểu Thu, sức chiến đấu mạnh hay yếu chỉ là thứ yếu, bởi vì với một người có thể tự do xuyên qua vị diện bóng tối như cô, rất khó có biện pháp khống chế hay tấn công nào mang lại hiệu quả.

Quan trọng nhất là, nếu ngay từ đầu kẻ địch đã nhắm sai mục tiêu, vô số thủ đoạn nhắm vào họ sẽ trở nên vô dụng, cả hai sẽ có cơ hội cứu vãn lớn hơn.

Đến khi Thành Lam Sơn phát triển tới một quy mô nhất định, dù cơ hội xuất lộ diện của Phó Tiểu Thu nhiều hơn, nhưng số lần phải ra tay lại ngày một ít đi, điều này cũng giúp hạn chế tiết lộ chi tiết về năng lực của cô, từ đó hạ thấp nguy cơ xuống thêm một bước.

Thế nhưng, Phó Tiểu Thu tự nguyện yểm hộ Phương Đại Bảo, làm bia đỡ đạn thu hút hỏa lực, lại không có nghĩa là cô muốn nhúng tay vào việc quản lý các sự vụ nội bộ của Thành Lam Sơn.

Đặc biệt là sau khi hai mẹ con Tần Vi Vi và Tần Duyệt Thư gia nhập Thành Lam Sơn.

Tần Vi Vi vốn là người thuộc tầng lớp tinh anh, lại có kinh nghiệm quản lý khu trú ẩn.

Phó Tiểu Thu lập tức giao toàn bộ công việc quản lý trên tay cho người giàu kinh nghiệm hơn là Tần Vi Vi.

Ngay cả Tần Duyệt Thư, nhờ từ nhỏ đã được mẹ mưa dầm thấm đất giáo dục, cũng sớm khôn ngoan hơn bạn bè đồng lứa và gánh vác được một phần công việc thư ký.

Dù Phó Tiểu Thu không cố ý giải thích với Phương Đại Bảo, nhưng với một người đã lăn lộn mười năm trong giới doanh nghiệp như anh, ai thực sự làm việc, ai chỉ ăn không ngồi rỗi, anh nhìn qua là nhận ra ngay.

Phương Đại Bảo không bận tâm chuyện ăn không ngồi rỗi này, dù Phó Tiểu Thu không phải trụ cột doanh số, nhưng đối với anh, cô còn quan trọng hơn cả vài trụ cột cộng lại.

Tuy nhiên, trong một tập thể đang phát triển nhanh chóng và hoàn thiện dần, nếu bạn không thể phát huy vai trò đáp ứng được kỳ vọng của mọi người, bạn sẽ sớm bị gạt ra rìa.

Phương Đại Bảo không muốn cục diện này xảy ra. Đối với anh, những người khác đều là kẻ đến sau, chỉ có Phó Tiểu Thu sẽ luôn đồng hành cùng anh, và cũng là tấm lưới an toàn cuối cùng của anh.

Bản thân Phó Tiểu Thu lại mang dáng vẻ vô dục vô cầu của một trạch nữ chưa từng nếm trải sự đời, Phương Đại Bảo đành phải như một ông chủ vô lương tâm, đẩy cô tiến lên một bước.

Không cần Phó Tiểu Thu thể hiện xuất sắc đến đâu, chỉ cần cô thường xuyên xuất hiện trước mặt mọi người và chịu trách nhiệm chốt hạ quyết định cuối cùng là đã có thể duy trì sự ổn định cho hệ thống hiện tại.

Dù sao Thành Lam Sơn cũng không phải là một nhóm nhỏ hơn một trăm tám mươi người tụ tập sống tạm bợ qua ngày.

Người một khi đã đông, tất nhiên sẽ phát sinh đủ loại ý nghĩ.

Phương Đại Bảo không bận tâm ý nghĩ của họ, anh chỉ không muốn những ý nghĩ đó ảnh hưởng đến trật tự vốn có của Thành Lam Sơn, đành phải vất vả nhờ Phó Tiểu Thu tiếp tục đảm nhận công việc đầy triển vọng là làm ông chủ vậy.

Trước đây, chưa từng có nhiều người sống lâu dài trên một thành phố không trung đến thế.

Bất kể là cư dân căn cứ hay những nhà quản lý như Phương Đại Bảo, đây đều là một trải nghiệm hoàn toàn mới mẻ.

Đáng mừng là Thành Lam Sơn rốt cuộc không xảy ra sự cố máy móc nào dẫn đến việc phi thuyền không thể kết nối.

Mặt đất cũng không bị biến dị thú tràn ngập khiến con người hoàn toàn không thể sinh tồn.

Nếu thực sự gặp phải vấn đề không thể giải quyết trên không trung, họ cũng có thể tạm thời trở về mặt đất để điều chỉnh.

Ít nhất không phải ôm tổng cộng 8300 nhân dân tệ tiền tăng ca, kẹt lại ngoài vũ trụ 286 ngày để chờ người khác đến giải cứu.

Điều này giúp cư dân Thành Lam Sơn tuy trong lòng còn nhiều điều chưa thích nghi, nhưng tâm trạng nhìn chung vẫn tương đối ổn định.

Để ứng phó với môi trường nhiệt độ cực thấp vào thời kỳ đầu thiên tai giáng xuống, ngay từ khi bắt đầu xây dựng, Thành Lam Sơn đã đặt mục tiêu hoàn thành chu trình tự tuần hoàn sinh thái.

Trước khi thiên thạch tập kích, vào thời điểm chính thức khởi động căn cứ dưới lòng đất, mô hình tuần hoàn khép kín này đã hoàn thiện.

Một vài điểm yếu nhỏ như xử lý rác thải sinh hoạt, hoàn thiện chuỗi cung ứng công nghiệp, bảo trì bảo dưỡng vận hành căn cứ, hay ảnh hưởng tâm lý của không gian kín đối với cư dân, cũng dần được giải quyết trong quá trình căn cứ dưới lòng đất đi vào vận hành.

Đối với Phương Đại Bảo, nhờ có kinh nghiệm trước đó, hiện tại việc hoàn thiện hệ thống này và mở rộng ra toàn bộ phạm vi Thành Lam Sơn đã bớt khó khăn hơn nhiều, anh cũng tự tin hơn.

Điều khó khăn hơn cả lại là làm sao để hơn 8000 người vốn ở trong khu cách ly an toàn trên mặt đất thích nghi với bộ quy tắc vận hành của căn cứ dưới lòng đất cũ.

Dù có Phó Tiểu Thu chủ trì cùng sự phối hợp của nhóm Tần Vi Vi, việc phân bổ và tái cơ cấu nhân sự cũng mất tròn một tuần.

Theo yêu cầu vận hành của căn cứ không trung, toàn bộ 12.000 người trong căn cứ được chia thành sáu khu vực: Trung tâm Chỉ huy, Khu Sinh thái Sinh hoạt, Khu Chế tạo Công nghiệp, Khu Thử nghiệm Nghiên cứu Khoa học, Khu Động lực Năng lượng và Khu Phòng thủ Chiến đấu.

Đồng thời, định biên nhân sự cũng được xét duyệt theo tiêu chuẩn tinh giản nhất.

Chẳng còn cách nào khác, dù có trí tuệ nhân tạo cấp cao Tiểu Mỹ hỗ trợ, các vị trí nhân sự vẫn thiếu hụt trầm trọng, đến mức buộc phải tinh giản hoặc sáp nhập một số vị trí, cấu hình theo tiêu chuẩn tối thiểu để duy trì vận hành căn cứ.

Đối với những vị trí kỹ thuật chuyên môn đang tạm thời thiếu người, căn cứ cần phải sàng lọc công khai trong toàn bộ cư dân, sau đó tiến hành đào tạo chuyên môn, kiểm tra rồi mới có thể chuyển ngạch.

Dù sao, bất kể là các vị trí then chốt như quyết sách chiến thuật, thao tác đài chỉ huy, điều hành khẩn cấp tại Trung tâm Chỉ huy; các vị trí kỹ thuật như bảo trì năng lượng, quản lý nhiệt, cung cấp năng lượng phụ trợ tại Khu Động lực Năng lượng; hay chỉ huy phòng thủ phân tầng, điều khiển đơn vị vũ khí tại Khu Phòng thủ Chiến đấu, đều không thể tùy tiện kéo đại một người vào là xong việc.

Muốn đưa thành phố trên không này thực sự phát triển tốt, toàn bộ cư dân trong căn cứ, bao gồm cả tầng lớp quản lý như Phương Đại Bảo, vẫn còn rất nhiều điều phải học.

Tựa như việc rời tổ trên cây để chuyển vào sống trong nhà, từ chỗ chỉ biết ăn cá sống đến khi biết ăn thịt nướng, ừm, chặng đường phía trước vẫn còn dài lắm.