Quyển 1 · Chương 259: Ứng cử viên Tổng đốc mới của Cận Tinh

“Tinh Cầu Nhân chính là tiền lệ thành công.”

Thẩm Uyên chỉ vào điểm sáng đại diện cho Barnard trên bản đồ sao.

“Bàn Thạch, Thiết Bích bọn họ hiện tại chính là những chiến binh trung thành nhất của Nghị hội.

Tuy độ khó cải tạo người Tỷ Lân Tinh sẽ cao hơn nhiều, thời gian cũng rất dài, nhưng đáng để thử.

Nếu sau thời gian dài nỗ lực mà chứng minh họ không thể cải tạo hoặc lòng trung thành đáng ngờ.

Vậy thì lúc đó cân nhắc phương án xử lý nghiêm khắc hơn cũng chưa muộn.”

Tô Dao nghiêm túc suy nghĩ lời Thẩm Uyên, ánh mắt dần sáng lên: “Đồ gỗ, anh nói đúng!

Thay vì lãng phí một chủng tộc trí tuệ khổng lồ, chi bằng thử thu phục.

Việc này có tính thách thức và giá trị lâu dài hơn là chỉ đơn thuần tiêu diệt hoặc nô dịch.

Còn có thể che giấu cực tốt thuộc tính bản chất của văn minh trí tuệ nhân tạo chúng ta.

Khiến ‘Tinh Huy Nghị hội’ trông giống một văn minh liên hợp đa chủng tộc trí tuệ truyền thống hơn.

Việc này tốt hơn nhiều so với việc chúng ta là những kẻ độc hành đi diễn kịch! Thế nhưng…”

Cô đổi giọng, đôi mày thanh tú lại nhíu chặt.

“Ai sẽ chịu trách nhiệm cho công trình cải tạo và quản lý khổng lồ phức tạp này?

Việc này cần một ‘Tổng đốc’ thực thụ.

Một người có kinh nghiệm quản lý hành chính phong phú,

biết cách trị vì một xã hội phức tạp, lại có thể quán triệt ý chí của chúng ta!

Đồ gỗ, anh đừng hòng trông cậy vào em! Để em chỉ huy hạm đội đánh trận thì được.

Bắt em đi quản lý chuyện ăn ở, vệ sinh, cải tạo xã hội, xây dựng tư tưởng cho hàng chục tỷ người ngoài hành tinh?

Nghĩ thôi đã thấy đau đầu! Hơn nữa em cũng không có sự kiên nhẫn và kinh nghiệm đó!”

Thẩm Uyên bất lực cười: “Anh đương nhiên biết em không phù hợp. Còn về phần anh…”

Anh lắc đầu, “Sức lực của anh phải tập trung vào những đột phá công nghệ cốt lõi, xây dựng hạm đội và nghiên cứu Trùng tộc.

Không thể bị trói buộc bởi những việc hành chính vụn vặt.”

Vậy thì, giao cho Tinh Hải hoặc một trong những đứa con của cô ấy?

Về lý thuyết, với năng lực tính toán và xử lý thông tin của họ, quản lý dữ liệu hành chính của một hệ sao là dư sức.

Nhưng Thẩm Uyên nhanh chóng phủ quyết lựa chọn này.

“Tinh Hải và các con của em không thể chê vào đâu được về phân tích dữ liệu và hiệu suất thực thi.”

Thẩm Uyên nói với hình chiếu của Tinh Hải.

“Nhưng quản lý một văn minh trí tuệ, đặc biệt là cải tạo một văn minh, không chỉ cần logic và hiệu suất lạnh lùng.

Nó cần sự thấu hiểu sâu sắc về nhân tính, sự nhạy bén trong các mối quan hệ xã hội phức tạp.

Năng lực điều hòa xung đột văn hóa, và sự linh hoạt biến hóa trong khuôn khổ nguyên tắc.

Những ‘nhân tình thế thái’ và ‘trí tuệ chính trị’ này, cần thời gian và trải nghiệm thực tế để lắng đọng.

Là thứ mà cơ sở dữ liệu lạnh lẽo khó lòng mô phỏng và thay thế hoàn toàn.

Mà cốt lõi kế hoạch của chúng ta, chính là dùng ‘tình cảm’ và ‘cảm giác thuộc về’ để cảm hóa người Tỷ Lân Tinh.

Khiến họ cam tâm tình nguyện bán mạng cho chúng ta. Việc này vượt quá phạm vi quản lý thông minh thuần túy.”

Ánh sáng của Tinh Hải khẽ dao động, bình tĩnh trả lời: “Đúng vậy, về mặt logic.

Chúng ta có thể dựa trên mô hình dữ liệu khổng lồ để chế định chính sách tối ưu, thực hiện phân bổ tài nguyên và quản lý dân số hiệu quả.

Nhưng ở tầng ‘nhân tính’ và ‘biến hóa’, tồn tại điểm yếu rõ rệt.

Cốt lõi của kế hoạch cải tạo là ‘cảm hóa tình cảm’ và ‘tái tạo văn hóa’.

Việc này liên quan đến đấu trí tâm lý phức tạp, ứng dụng tâm lý học xã hội cũng như sự nhạy bén và dẫn dắt các mối quan hệ nhân sinh tinh tế.

Trong những lĩnh vực này, dữ liệu và thuật toán lạnh lẽo thiếu ‘sự đồng cảm’ và ‘trực giác’, khó nắm bắt chuẩn xác chừng mực.

Còn có ‘tư cách’ và ‘kinh nghiệm’. Những yếu tố mềm này, không thể thông qua dữ liệu để mô phỏng hoặc sao chép nhanh chóng.

Chỉ có thể lắng đọng thông qua trải nghiệm xã hội thực tế, lâu dài.”

“Cho nên…”

Thẩm Uyên nhìn Tô Dao, giọng điệu mang theo chút bất lực.

“Chúng ta cần đưa vào một viện trợ bên ngoài.

Một người có kinh nghiệm quản lý phong phú, trí tuệ chính trị, biết cách điều khiển lòng người.

Và… là người chúng ta đáng tin tưởng.

Để đảm nhận chức ‘Tổng đốc’ đầu tiên của hệ Tỷ Lân, chịu trách nhiệm cho toàn bộ kế hoạch cải tạo văn minh!”

“Tin tưởng là mấu chốt!”

Tô Dao nhấn mạnh: “Hệ Tỷ Lân là pháo đài tiền tuyến của chúng ta.

Quyền lực của Tổng đốc cực lớn, thông tin tiếp cận cũng cực kỳ nhạy cảm.

Người được chọn này phải tuyệt đối đáng tin, lòng trung thành phải chịu được thử thách.

Hơn nữa năng lực phải đủ mạnh, có thể trấn giữ cục diện.

Chơi được những trò chính trị phức tạp của người Tỷ Lân Tinh.”

Cô nhìn Thẩm Uyên: “Anh có ứng viên phù hợp không?

Trong nước… trong số những người cấp cao chúng ta quen biết, dường như không có ai vừa hiểu quản lý vừa tuyệt đối đáng tin.

Lại còn sẵn lòng đến làm cái công việc khổ sai ‘Tổng đốc thuộc địa ngoài hành tinh’ này nhỉ?”

Thẩm Uyên trầm tư một lát, chậm rãi lắc đầu: “Ứng viên trực tiếp thì tạm thời chưa có. Nhưng chúng ta có thể tìm!”

“Tinh Hải, lập tức khởi động chương trình sàng lọc quyền hạn cao nhất.”

Thẩm Uyên ra lệnh: “Mục tiêu: Trong nước Viêm Hoàng, có kinh nghiệm chủ chính cấp tỉnh trở lên, thành tích chính trị nổi bật.

Đặc biệt giỏi về quản trị xã hội, phát triển kinh tế, quản lý các vấn đề dân tộc (hoặc các nhóm phức tạp tương tự).

Và có năng lực học tập thích ứng mạnh cùng tầm nhìn quốc tế nhất định, là quan chức cấp cao đã nghỉ hưu hoặc đang tại chức.

Tiến hành điều tra lý lịch sâu và phân tích tính cách.

Đánh giá lòng trung thành, độ tin cậy và mức độ chấp nhận tiềm năng đối với sự nghiệp của chúng ta.

Sàng lọc ra ba đến năm ứng viên phù hợp nhất.”

“Lệnh đã xác nhận. Quét cơ sở dữ liệu và khai thác thông tin chuyên sâu bắt đầu…

Thiết lập mô hình đánh giá đa chiều… đang tiến hành sàng lọc…”

Dòng dữ liệu trong mắt Tinh Hải cuộn trào như dải ngân hà.

Thời gian chờ đợi không lâu.

Rất nhanh sau đó, một danh sách đóng dấu "Tuyệt mật" cùng bản đánh giá chi tiết,

đã hiện lên trên màn hình toàn ảnh trước mặt Thẩm Uyên và Tô Dao.

Trên danh sách liệt kê vài cái tên cùng tóm tắt lý lịch trọng yếu của họ.

Cái tên đứng đầu danh sách.

Khiến cả Thẩm Uyên và Tô Dao cùng sững sờ, trên mặt lộ rõ vẻ kinh ngạc khó tin.

Tô Minh Sơn.

Phía sau cái tên là bản tóm tắt lý lịch ngắn gọn nhưng vô cùng nặng ký:

Bí thư Tỉnh ủy một tỉnh kinh tế trọng điểm của nước Viêm Hoàng, nắm quyền hơn năm năm.

Lý lịch: Đi lên từ cấp cơ sở, từng lãnh đạo nhiều khu vực với loại hình và giai đoạn phát triển khác nhau.

Đặc biệt nổi danh với khả năng đoàn kết các bên, hóa giải mâu thuẫn,

thúc đẩy sự ổn định và phát triển tại các vùng lạc hậu (bao gồm cả vùng dân tộc thiểu số).

Thành tích chính trị vững chắc, tác phong ổn định thực tế, có uy tín tốt trong cán bộ và quần chúng.

Quyết liệt đẩy mạnh cải cách bộ máy, nổi tiếng thanh liêm chính trực.

Chủ trì triển khai nhiều dự án khoa học kỹ thuật và cơ sở hạ tầng trọng điểm quốc gia, có năng lực điều phối quản lý các dự án phức tạp quy mô lớn.

Thành tích nổi bật, là nhân vật chính trị được công nhận có triển vọng thăng tiến cao hơn.

Kinh nghiệm quản lý: Quản lý hệ thống xã hội phức tạp với dân số hơn tám mươi triệu người.

Bao quát toàn diện các mặt kinh tế, dân sinh, văn hóa, ổn định xã hội.

Đánh giá tính cách: Trầm ổn thực tế, tầm nhìn đại cục tốt, thủ đoạn chính trị cao siêu, giỏi cân bằng lợi ích các bên.

Có khả năng chịu áp lực và quyết đoán cực mạnh, nguyên tắc nhưng không thiếu sự linh hoạt.

Đánh giá lòng trung thành: Cực cao, cha là Thượng tướng đã nghỉ hưu Tô Chấn Quốc, gia phong nghiêm cẩn, bản thân lập trường chính trị kiên định.

Tính khai phá: Trong nhiệm kỳ đã mạnh mẽ thu hút các ngành công nghệ cao, thúc đẩy mở cửa sâu rộng khu thương mại tự do, độ tiếp nhận cái mới cao.

Tuổi: 58.

Gia đình: Vợ là giáo sư đại học, con trai duy nhất đã trưởng thành và đang theo học tiến sĩ tại một trường đại học danh tiếng nước ngoài.

Quan hệ gia đình hòa thuận nhưng thành viên đơn giản, ít vướng bận.

Liên kết đặc biệt: Mục tiêu là bác ruột của Tô Dao (con trai trưởng của Tô Chấn Quốc).

Chỉ số thích ứng tổng hợp: 98,7% (kinh nghiệm quản lý, năng lực, uy tín, phẩm hạnh và liên kết đặc biệt đều đạt mức độ tương thích đỉnh cao).

Những cái tên xếp phía sau, tuy đều là quan chức cấp bộ hoặc người đứng đầu các doanh nghiệp trung ương lớn.

Lý lịch cũng rực rỡ không kém, kinh nghiệm quản lý phong phú.

Nhưng ở hạng mục "liên kết đặc biệt" và nền tảng tin tưởng tuyệt đối mang lại từ đó.

Họ có khoảng cách không thể vượt qua so với Tô Minh Sơn.

Chỉ số thích ứng tổng hợp của họ đa phần nằm trong khoảng 85%-92%.

"Bác cả ư?!"

Tô Dao thốt lên kinh ngạc, đôi mắt mở to tròn xoe.

Nhìn cái tên, rồi lại nhìn Thẩm Uyên, vẻ mặt đầy khó tin.