Chương 644: May đo riêng

“Các vị, hai vị này ta không cần giới thiệu quá nhiều nữa. Chúng ta đi thẳng vào vấn đề, mọi người hãy tự giới thiệu bản thân với hai vị tổng tài đi.” Triệu Na bước vào, nhanh nhẹn kéo ghế mời Trương Linh ngồi xuống. Người con dâu này hiện là cấp trên trực tiếp của cô, còn người kia thì có cùng cấp bậc. Trương Linh không chút khách sáo, nói lời cảm ơn rồi ngồi xuống, các trợ lý cũng tìm vị trí ở hàng ghế sau để ngồi.

“Các vị cũng mời ngồi.” Đợi mọi người đã ổn định chỗ ngồi, Trương Linh mới tiếp tục lên tiếng: “Hôm nay là ngày đầu tiên chúng ta chính thức bước vào Đồng Thau Linh. Trước đây, dưới sự dẫn dắt của Chủ tịch Triệu, công ty đã kinh doanh rất tốt. Chỉ trong nửa năm, danh tiếng của Đồng Thau Linh đã lan tỏa đến mọi ngóc ngách trên thế giới, cảm ơn sự nỗ lực của mọi người. Được rồi, chúng ta không nói chuyện phiếm nữa, mục đích chính của tôi và Âm Tử hôm nay là thông báo với các vị rằng, sang năm chúng ta sẽ khởi động toàn diện các dự án. Đây là những hạng mục mà ông Đồng An đã xác định với các bên trước khi dưỡng bệnh, giờ là lúc chúng ta cần thực hiện bước tiếp theo. Trong đó bao gồm dự án thành phố hàng không tương lai tại Đại Mao Quốc, việc các doanh nghiệp gần đây mang công nghệ ứng dụng đến để kiểm chứng, và dự án hợp tác phát triển ô tô năng lượng mới với các nhà sản xuất trong nước cũng đã bắt đầu được một thời gian, hiệu quả đánh giá cần phải được theo sát. Còn về yêu cầu hợp tác từ các nhà sản xuất ô tô nước ngoài, tôi giao cho Phó chủ tịch Âm Tử phụ trách. Ngoài ra, việc quan trọng nhất chính là dự án nhà xưởng chế tạo phi thuyền tại đảo Dưỡng Mã, Nam Bổng. Đây là dự án mà Đồng An đã đánh đổi cả tính mạng mới giành được, ý nghĩa sâu xa của nó không cần tôi nói nhiều, các vị ngồi đây đều là tinh anh thương trường, hẳn là có thể nhìn ra tầm quan trọng của nó.”

“Trương Đổng, tôi là người phụ trách bộ phận nghiên cứu khoa học. Đối với những tài liệu kỹ thuật nước ngoài mà ngài vừa đề cập, chúng tôi có một thỉnh cầu. Lượng tài liệu này quá đồ sộ và phức tạp, với biên chế nhân sự hiện tại, có lẽ phải mất 4-5 năm mới giải mã xong. Phương án giải quyết của chúng tôi là phải tăng thêm người, nhưng nếu tuyển thêm nhân viên, sau khi giải mã xong số tài liệu này, họ sẽ trở nên dư thừa, vì vậy chúng tôi rất khó đưa ra quyết định.” Trương Linh vừa dứt lời về kế hoạch công việc năm sau, một người đàn ông trung niên đeo kính đen đã lên tiếng trước.

Trương Linh nghe xong không vội trả lời, mà quay sang hỏi ý kiến Triệu Na, rồi trao đổi với Âm Tử. Trợ lý của Triệu Na xoay người lấy máy tính, mở một số tài liệu đặt trước mặt Trương Linh. Trương Linh và Âm Tử bắt đầu xem xét trên máy tính. Trong lúc đó, Trương Linh ra hiệu cho người đàn ông đeo kính: “Chúc công, ngoài vấn đề nhân sự, còn vấn đề nào khác không? Mọi người có thắc mắc gì cứ cùng nhau nêu ra.”

“Thưa ba vị chủ tịch, nhà xưởng ở Tây Bắc cũng đang gặp vấn đề tương tự. Công nhân kỹ thuật tại xưởng đều là những nòng cốt được tuyển chọn từ khắp cả nước, lần trước lại bị An ca giáo huấn một trận, gần ba mươi phần trăm bị giáng cấp. Trong khi đó, việc huấn luyện công nhân mới vẫn đang tiến hành, sắp tới lại phải đào tạo kỹ thuật cho hai nhà xưởng ở đảo Dưỡng Mã và Hỗ Bắc. Hơn nữa, việc cử nhân viên ra nước ngoài khiến tôi lo ngại sẽ gây ra những ảnh hưởng không tốt, dù công tác bảo mật của chúng ta đang làm khá tốt. Tôi sợ điều đó sẽ ảnh hưởng đến tiến độ chế tạo phi thuyền hiện tại.” Lão Từ, xưởng trưởng nhà xưởng Tây Bắc, đã suy nghĩ về vấn đề này từ vài ngày trước.

Các bộ phận khác tham gia hội nghị cũng lần lượt nêu lên những khó khăn của mình. Quả thực là như vậy, khi triển khai cùng lúc nhiều dự án cấp tỷ đô, nguồn nhân lực dự trữ hiện tại của Đồng Thau Linh đúng là lấy trứng chọi đá.

Trương Linh vừa nhìn màn hình máy tính, vừa lắng nghe báo cáo của các giám đốc bộ phận. Từ khi sử dụng loại thuốc mà Đồng An cung cấp để nâng cấp thể lực, cô cảm thấy cơ thể mình đã thay đổi rất lớn, đặc biệt là trí nhớ tăng lên đáng kể, nhiều thứ chỉ cần xem qua một lần là có thể nhớ được tám chín phần mười.

Hai người vừa xem xét cơ cấu nhân sự và hồ sơ của Đồng Thau Linh. Tổng bộ có hơn bảy trăm nhân viên, chủ yếu là hành chính và nghiên cứu. Số lượng công nhân tại nhà xưởng tuy hơn hai vạn người, nhưng một phần lớn là người nhà. Đồng An từng tuyên bố xây dựng một thành phố trong sa mạc để công nhân cư trú, rất nhiều người nhà đã hào hứng chuyển đến. Công trình thành phố mới bắt đầu, những người này tạm thời ở trong các căn nhà ván, thỉnh thoảng tham gia vào việc xây dựng. Dù sao Đồng Thau Linh mỗi tháng đều phát cho họ một phần ba tiền lương, cộng thêm thu nhập từ công trường cũng không hề ít. Vật tư được Đồng Thau Linh cung ứng, lại được đoàn tụ với gia đình, điều này khiến phần lớn người nhà rất hài lòng. Phải biết rằng, một phần ba tiền lương đó còn cao hơn nhiều so với việc đi làm công nhân vặn ốc vít ở các xưởng khác.

Chuyện này cũng được ghi chép tỉ mỉ trong hồ sơ mà trợ lý cung cấp, các thủ tục quy trình đều được thực hiện rất hoàn thiện. Triệu Na cũng rất bao dung với sự tùy hứng của Đồng An, đây không phải lần đầu và cũng không phải lần cuối anh làm cái việc bị người ta gọi là ngốc nghếch như rải tiền như vậy.

Sau khi nghe mọi người báo cáo, Trương Linh vẫn không trực tiếp trả lời mà hỏi Triệu Na về việc xây dựng tòa nhà văn phòng mới. Cô nhận được tin đã thương thảo xong với chính quyền Lâm An, phía bên kia đã đưa ra vài vị trí để Đồng Thau Linh lựa chọn, chỉ chờ Đồng An quyết định.

“Được rồi, tôi đã nghe các vị báo cáo về những vấn đề mà Đồng Thau Linh đang gặp phải. Vấn đề chính vẫn nằm ở nhân sự. Tôi biết mọi người đều rất coi trọng tương lai của Đồng Thau Linh, tôi cũng vậy. Tôi vừa xem xét kỹ cơ cấu nhân sự hiện tại, tiếp nối phong cách làm việc của ông Đồng An, tôi xin đưa ra sự sắp xếp như sau.” Trương Linh bưng ly nước uống một ngụm nhỏ, rồi sắp xếp lại ý tưởng trong đầu mới tiếp tục: “Đầu tiên là tăng thêm nhân sự, bộ phận hành chính tại tổng bộ phải tăng ít nhất 20%, bộ phận nghiên cứu phát triển phải tăng gấp hai đến ba lần. Không cần lo thiếu chỗ, tòa nhà văn phòng mới của tập đoàn sẽ bắt đầu xây dựng từ năm sau, lúc đó sẽ dành ra không gian đủ cho 1.000 đến 2.000 người nghiên cứu. Nếu quy mô vẫn không đủ, tập đoàn sẽ xây riêng một tòa nhà cho các vị làm nghiên cứu. Đồng thời, khu sinh hoạt Đại Viên Cầu cũng luôn mở cửa đón các vị. Ngoài ra, có một điểm cần làm rõ với các vị, phần lớn những kỹ thuật thu thập được không được ông Đồng An đánh giá cao, những thứ đó có thể mang đến cho các trường đại học lớn cùng nghiên cứu. Trước đây Đồng An đã quyên góp hàng chục tỷ cho bảy trường quốc phòng, hơn nữa sau này cũng sẽ tiếp tục hỗ trợ, anh ấy đã tạo nền tảng giao lưu cho các vị rồi. Vì vậy, các vị đừng giữ lại làm gì, thấy nhân tài ưu tú thì dù giá nào cũng phải kéo về Đồng Thau Linh, những kỹ thuật đó chính là mồi nhử tốt nhất của các vị. Về vấn đề nhân lực nhà xưởng, Đồng An cũng từng nói với tôi, tuy tôi chưa đến tận nơi xem, nhưng anh ấy rất am hiểu quy trình chế tạo phi thuyền, từng quan sát kỹ công nhân thao tác, nên giải pháp anh ấy đưa ra là tiến hành huấn luyện lại, sau đó áp dụng mô hình ‘lấy cũ kèm mới’. Một công nhân đặc cấp kèm ba đến năm công nhân bậc một, công nhân bậc một lại kèm ba đến năm học viên, như vậy sẽ tạo thành một đội chuyên trách một công đoạn, trước hết tăng độ thuần thục cho đội ngũ, củng cố nền tảng rồi mới tính đến hiệu suất. Ngoài ra, cũng cần đăng tuyển dụng ra nước ngoài, Đồng Thau Linh sẽ là một tập đoàn quốc tế, chúng ta cần có tầm nhìn rộng mở hơn về thế giới. Nói về nhân viên ngoại quốc, tôi xin thông báo một chuyện: phi thuyền vũ trụ mà Đồng Thau Linh đang chế tạo hiện nay chỉ là loại bậc một đơn giản nhất, hàm lượng kỹ thuật còn khá thấp. Phi thuyền mà chúng ta sử dụng là loại bậc hai, còn những loại cao cấp hơn tất nhiên đã tồn tại. Như chiếc ‘Hỉ Dương Dương’ mà bọn trẻ sử dụng, theo lời Đồng An, đó là sản phẩm bậc 2.5. Vì vậy, mọi người không cần quá lo lắng nhân viên ngoại quốc sẽ học lỏm được kỹ thuật hiện tại của chúng ta, phi thuyền bậc một chỉ miễn cưỡng bay qua lại mặt trăng được thôi, hơn nữa tất cả phi thuyền bậc một bán ra đều được thiết lập không thể hạ cánh xuống mặt trăng.” Trương Linh đưa ra phương pháp giải quyết vấn đề nhân sự cho các bộ phận, ngay cả Triệu Na cũng kinh ngạc trước sự tính toán của Đồng An. Cô vốn tưởng việc Đồng An nhẹ nhàng quyên tiền cho bảy trường quốc phòng chỉ để lấy lòng các lãnh đạo, không ngờ cuối cùng lại là muốn ‘cướp người’ từ tay họ.

Đồng Thau Linh hiện tại muốn tiền có tiền, muốn danh vọng có danh vọng, những sinh viên trong tháp ngà làm sao cưỡng lại được sự cám dỗ này. Hơn nữa, quan trọng nhất là Đồng Thau Linh không chỉ cung cấp phi thuyền để đi, mà còn là một công ty có ‘huyết thống’ quốc doanh. Đối với những sinh viên muốn theo đuổi con đường chính trị sau này, một công ty toàn diện như vậy quả thực quá hoàn hảo, giống như được đo ni đóng giày cho họ vậy.