Chương 165: Người phỏng vấn thực sự không phải việc nhẹ nhàng.

200 người.

Mặc dù 200 người vẫn là một con số lớn.

Với quy mô công ty Long Đằng Hoa Hạ, hiện tại chúng ta chỉ cần khoảng 20 nghệ sĩ tài năng, đó là mức hợp lý.

Vì vậy, việc tuyển chọn 200 người phải được thực hiện một cách nghiêm ngặt.

Nghĩ đến đây, Lâm Đông và Diệp Thục Đĩnh đều cảm thấy bối rối, đầu óc như có một cơn đau nhức không thể xoa dịu, như đang chạm vào huyệt Thái Dương của chính mình.

Công ty điện ảnh tuyển nghệ sĩ, nhưng không phải mọi công ty đều giống nhau.

Mặc dù các công ty đều tìm kiếm nhân lực, nhưng họ lại có những tiêu chí và quy trình phỏng vấn khác nhau; phần lớn vẫn dựa vào việc xem xét lý lịch sơ lược.

Tuy nhiên, công ty điện ảnh không giống các công ty khác; mục tiêu cuối cùng là tuyển diễn viên, vì vậy yêu cầu phỏng vấn phải bao gồm buổi biểu diễn thực tế.

Do đó, cả 200 người này đều phải trải qua buổi phỏng vấn, và thực sự cần hàng ngàn giờ để hoàn thành.

Đối với Lâm Đông, đây là nhiệm vụ quan trọng của Tổng Giám đốc, và anh mong muốn mọi hành trình đều suôn sẻ.

……

Sau buổi giao lưu ngắn gọn, Lâm Đông tiến tới văn phòng của Ngô Truyền Dũng.

Ngô Truyền Dũng đưa cho anh một vài món quà đặc sản từ Xuyên Thục và nội Mông Cổ.

Dù vậy, họ vẫn phải tuân thủ nghi lễ, vì Ngô Truyền Dũng không hề thiếu những món quà tinh tế này.

Mối quan hệ này được gắn kết, đôi khi cũng là một cách thể hiện tâm tư sâu kín.

“Ngô Truyền Dũng, xin ngài mang theo một ít đặc sản nhỏ.”

“Lâm Tổng Giám, ngài quá khiêm tốn, chúng ta cùng một nhà, không cần chi tiêu quá mức.”

Ngô Truyền Dũng nhanh chóng mời Lâm Đông ngồi, rồi đưa cho anh một cây thuốc lá Hoàng Hạc lâu đời của Trung Quốc.

Hai người vừa hút thuốc vừa trò chuyện nhẹ nhàng.

“Lâm Tổng Giám, định hướng hiện tại của công ty, dưới sự chỉ đạo của Diệp Giám Đốc, cũng giống như ngài đã đề cập.”

“Tôi quyết định sẽ trực tiếp bồi dưỡng những tài năng trẻ, vì một doanh nghiệp bền vững cần có cả tài năng lẫn kỹ năng xuất sắc; trong lĩnh vực này, phẩm chất cá nhân còn quan trọng hơn.”

“Chúng ta kiên quyết không chấp nhận những nghệ sĩ có hành vi tiêu cực; dù trong trường học hay nơi làm việc, chúng tôi không thể chịu đựng sự sai trái, và sẽ có những biện pháp nghiêm khắc.” Ngô Truyền Dũng nói chậm rãi.

“Anh Ngô Truyền Dũng, quan điểm của anh thật đúng.” Lâm Đông đáp lại. “Long Đằng Hoa Hạ, nếu thực sự tài năng, sẽ luôn tỏa sáng.”

“Đối với thị trường trẻ, chúng ta cần những người có khả năng nắm bắt xu hướng, dù tuổi tác có lớn hơn, nhưng vẫn phải đáp ứng được sở thích của giới trẻ.” Ngô Truyền Dũng cười. “Vì vậy, tôi yêu cầu ngươi chịu trách nhiệm quản lý.”

“Tôi không mong đòi rằng mọi nghệ sĩ đều đạt tiêu chuẩn của ngươi, nhưng ít nhất tôi muốn có những người có tiềm năng thành công.”

“Tôi sẽ minh bạch, dựa trên quan điểm của mình để đưa ra những đề xuất cho thị trường.”

Thực tế, Lâm Đông nhận thấy thị trường này không phải là nơi dành cho những người thiếu chuyên nghiệp.

Anh tự hỏi mình: liệu mình có đủ khả năng để dẫn dắt một đội ngũ biểu diễn võ thuật, khi bản thân vẫn còn đang học và luyện tập?

Trong thị trường hiện nay, có nhiều người trẻ yêu thích việc phân tích hình ảnh và mong muốn một phong cách chuyên nghiệp hơn, như Diệp Thục Đĩnh.

Tuy nhiên, Lâm Đông cũng có những ưu thế riêng, mà người khác không có.

Đó là kết quả của những kiếp trước.

Lâm Đông đã chứng kiến sự phát triển của ngành giải trí trong kiếp trước.

Nếu trong kiếp trước có những ngọn lửa lớn của nghệ sĩ, thì ở thế giới này chúng ta vẫn chưa có ngọn lửa ấy; vì vậy, chúng ta coi mình như những hạt giống tiềm năng.

Nếu hiện tại anh gặp khó khăn, sẽ có những người tài năng, như Tôn Hồng Lôi, sẽ giúp công ty vượt qua.

Trong kiếp trước, những nghệ sĩ có sức hút đặc biệt, hiện nay dù chưa tỏa sáng, vẫn có tiềm năng phát triển.

Tất nhiên, thời gian và hoàn cảnh của mỗi kiếp không giống nhau; một người có thể suốt đời vô danh, nhưng vẫn có cơ hội tỏa sáng.

Nhưng lựa chọn này phụ thuộc vào tiềm năng của nghệ sĩ; mục tiêu không chỉ là số lượng mà còn là chất lượng.

-------------------------------------

Sau buổi trò chuyện, Ngô Truyền Dũng mời các nghệ sĩ đến phỏng vấn.

Địa điểm phỏng vấn được sắp xếp tại hội trường lớn của công ty.

Hội trường có một sân khấu nhỏ, dành cho các ứng viên biểu diễn; Ngô Truyền Dũng, Lâm Đông và Diệp Thục Đĩnh ngồi trên ghế đầu để quan sát.

Khoảng cách gần cho phép họ nhìn rõ từng động tác và biểu cảm của các nghệ sĩ.

Ngay từ đầu, Lâm Đông cảm nhận buổi phỏng vấn dù khắt khe nhưng khối lượng công việc không quá lớn, và kết quả đã mở rộng tầm mắt cho anh.

Buổi phỏng vấn thực sự là một cơ hội để họ hiểu rõ hơn về các ứng viên.

Mặc dù Diệp Thục Đĩnh đã tiến hành sàng lọc nghiêm ngặt, vẫn còn nhiều ứng viên có phong cách kỳ lạ.

Ứng viên đầu tiên là một cô sinh viên của Học viện Truyền thông Nghệ thuật Giang Châu, dáng vẻ xinh đẹp, thân hình quyến rũ và phong cách thời trang đầy cá tính.

Cô không ngại thể hiện, ngay khi lên sân khấu cô biểu diễn một đoạn múa hiện đại, khiến Lâm Đông không thể rời mắt.

Cuối cùng, cô thẳng thắn nói rằng mình không đến để nhận lời mời, mà chỉ muốn xem Lâm Đông biểu diễn.

Sau đó cô nhảy lên sân khấu, hôn nhẹ Lâm Đông; cảnh tượng này khiến công ty cảm thấy hơi ngượng ngùng.

Dù vậy, Lâm Đông chỉ có thể cổ vũ cô một lần, rồi cô quay lại tiếp tục học tập tại trường.

Những ứng viên như vậy xuất hiện khắp nơi.

Trong suốt ngày, ít nhất một phần ba số người tham dự đều là những người muốn thử sức.

Lâm Đông trong thời gian này vẫn duy trì năng lượng cao, và vì không muốn lộ mặt quá nhiều, nên nhiều fan của trường nghệ thuật vẫn theo dõi họ.

Một phần ba còn lại là những người thực sự đam mê nghệ thuật kỳ lạ; hồ sơ của họ trông ấn tượng, nhưng khi đến hiện trường họ lại thể hiện quá mức.

Có một ứng viên, dưới sự hướng dẫn của Diệp Thục Đĩnh, biểu diễn một cảm xúc mạnh mẽ, thậm chí còn rap trên sân khấu, gây ấn tượng mạnh.

Phần còn lại là những diễn viên quần chúng, thái độ tốt nhưng kỹ thuật còn hạn chế.

Đối với Ngô Truyền Dũng và Diệp Thục Đĩnh, kết quả chưa đạt kỳ vọng.

Lâm Đông hiểu rõ những khó khăn của các tài năng mới, vì anh cũng từng là diễn viên quần chúng và hiểu mong muốn khát khao của họ.

Anh cũng mong muốn tạo cơ hội, dù thực tế có thể khó khăn.

Công ty tuyển nghệ sĩ, nếu không có nguồn vốn mạnh, sẽ phải nuôi dưỡng những tài năng trẻ, dù kỹ năng chưa hoàn hảo, nhưng có tiềm năng phát triển.

Nếu có những người đã có kỹ năng vững vàng, dù không nổi tiếng, ít nhất cũng có thể duy trì và kiểm soát chất lượng nhân vật.

Tuy nhiên, đa số người không có những đặc điểm đặc biệt này.

Cuối cùng, vào buổi chiều ngày thứ năm, tổng cộng 50 người đã được phỏng vấn, và chỉ có hai người được tuyển vào với tiêu chuẩn chấp nhận được.

“Lâm Tổng Giám, Diệp Giám Đốc, buổi phỏng vấn hôm nay đã kết thúc.”

“Nếu chúng ta vội vàng, sẽ không đạt được kết quả tốt; chúng ta còn hai ngày nữa để tìm kiếm những tài năng xuất sắc.”

Ngô Truyền Dũng châm một điếu thuốc để giảm bớt căng thẳng.

Thành thật mà nói, hôm nay ông lớn này có vẻ hơi buồn.

Trước đây, Ngô Truyền Dũng là phó giám đốc một đài truyền hình, luôn tiếp xúc với những nghệ sĩ dày dặn kinh nghiệm; hiện nay, ông phải đối mặt với những tài năng trẻ còn non nớt, điều này thật khó khăn.

Đúng lúc đó, Diệp Thục Đĩnh nhẹ nhàng gọi lên:

“Mời 60 ứng viên, Lưu Sư, lên sân khấu biểu diễn.”